美西子公司在改革与发展中，坚持“以人为本”的管理思想，积极实施人才战略，不断开发人力资源，加快人才吸收、引进和培养步伐，优化职工队伍结构，提高整体素质；引入竞争机制和激励机制，树立和体现“人才发展公司、公司造就人才”的人才观念。在工作中，加强制度建全与管理创新，以积极有效的措施，建立良好的人才成长和发展氛围，努力造就高素质的经营管理者队伍、技术人才队伍和技能工人队伍，为实现全公司生产经营目标和企业可持续快速发展，提供可靠的人力资源保证。